Seguro de Vida Empresarial
Proteção financeira para colaboradores e sócios. Um benefício valorizado pela equipe e que ajuda a empresa a cumprir exigências de convenções coletivas.
Resposta rápida
O que é o seguro de vida empresarial?
O seguro de vida empresarial, também chamado de vida em grupo, é contratado pela empresa para proteger os funcionários e os sócios. Ele paga indenização em caso de morte ou invalidez e pode incluir assistência funeral e outras coberturas. Algumas convenções coletivas tornam o seguro obrigatório para a categoria.
Coberturas
O que o seguro de vida empresarial pode cobrir
As coberturas são definidas pela empresa, de acordo com a equipe:
Morte
Indenização paga aos beneficiários do colaborador.
Invalidez por acidente
Indenização em caso de perda permanente de função.
Assistência funeral
Serviço ou reembolso das despesas com o funeral.
Doenças graves
Valor pago em vida no diagnóstico de doenças previstas.
Cobertura para sócios
Proteção que ajuda na continuidade do negócio.
Inclusão de cônjuge e filhos
Extensão da proteção para a família, conforme o plano.
O que o seguro de vida empresarial cobre: as dúvidas mais buscadas
- Morte do colaborador: por qualquer causa.
- Invalidez permanente por acidente: total ou parcial.
- Assistência funeral: individual ou familiar.
- Exigência de convenção coletiva: o seguro atende ao que muitas categorias exigem.
- Doenças graves: como cobertura opcional.
O que o seguro de vida empresarial em geral não cobre
- Despesas médicas do dia a dia: o seguro de vida não substitui o plano de saúde.
- Doenças preexistentes não declaradas: quando há declaração de saúde.
- Colaboradores fora da relação: enviada à seguradora.
- Afastados na contratação: podem ter restrição de cobertura.
Coberturas e exclusões variam conforme a seguradora e o plano. Vale o que está na proposta e nas condições gerais da apólice.
Para quem é
Para quais empresas é indicado
- Empresas cuja convenção coletiva exige seguro de vida.
- Negócios que querem oferecer um benefício à equipe.
- Empresas com sócios que dependem um do outro.
- Pequenas empresas, que também têm acesso a planos em grupo.
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Dúvidas frequentes
Perguntas sobre seguro de vida empresarial
O seguro de vida empresarial é obrigatório?
Depende da convenção coletiva da categoria. Em vários setores o seguro é exigido. Vale consultar a convenção ou o sindicato.
Qual o número mínimo de funcionários?
Varia conforme a seguradora. Existem planos para pequenas empresas, com poucas vidas.
Quem paga o seguro?
Em geral a empresa. Em alguns planos o custo pode ser dividido com os colaboradores.
Os sócios podem ser incluídos?
Sim. Os sócios podem fazer parte da apólice, com as mesmas coberturas ou coberturas específicas.
O que acontece quando um funcionário sai da empresa?
Ele é excluído da apólice, e a empresa pode incluir novos colaboradores ao longo da vigência.
O seguro substitui o plano de saúde?
Não. São benefícios diferentes: o seguro de vida paga indenizações, e o plano de saúde cobre atendimento médico.
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