Por Leandro Passos, diretor da Passos Seguros · Atualizado em 06/10/2026
O seguro de vida em grupo é uma apólice única, contratada pela empresa, que cobre todos os funcionários incluídos na relação enviada à seguradora. É um benefício de custo baixo por pessoa e, em várias categorias, uma exigência da convenção coletiva.
Como funciona o seguro de vida em grupo?
A empresa é a estipulante: contrata a apólice, informa quem são os segurados e paga o prêmio, sozinha ou com participação dos funcionários. A cada mês, entradas e saídas de pessoal são comunicadas à seguradora. Cada funcionário indica os próprios beneficiários.
O que o seguro de vida em grupo cobre?
- Morte por qualquer causa.
- Invalidez permanente por acidente, total ou parcial.
- Assistência funeral, individual ou familiar.
- Doenças graves e outras coberturas, quando contratadas.
Como é definido o capital de cada funcionário?
| Modelo | Como funciona |
|---|---|
| Capital uniforme | Todos os funcionários têm o mesmo valor de indenização. |
| Múltiplo salarial | O capital é um número de salários de cada pessoa. |
| Por cargo | Faixas diferentes para cada nível da empresa. |
Qual a diferença para o seguro individual?
O seguro em grupo vale enquanto durar o vínculo com a empresa e segue as condições da apólice coletiva. O individual é feito sob medida e não depende do emprego. Os dois podem ser combinados.
A empresa é obrigada a contratar?
A lei geral não obriga, mas muitas convenções coletivas exigem, com capital mínimo definido. Vale conferir a convenção da categoria. A Passos Seguros cota o seguro de vida empresarial para empresas de todos os portes.
Perguntas frequentes
A partir de quantos funcionários dá para contratar?
Há opções para grupos pequenos. O número mínimo varia de uma seguradora para outra.
O funcionário precisa fazer exames?
Em grupos maiores, normalmente não. Em grupos pequenos, pode ser pedida uma declaração de saúde.
Sócios podem ser incluídos?
Sim. Sócios e diretores podem fazer parte do grupo segurado.
O seguro de vida em grupo substitui o plano de saúde?
Não. São produtos diferentes: um indeniza em caso de morte ou invalidez, o outro cobre despesas médicas.
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Foto de capa: Omskawiano, via Wikimedia Commons (CC BY-SA 3.0). Imagem recortada.
